目標は従業員の昇給と病気休暇に3億ドルを費やしています
スミス・コレクション/ガド/ゲッティ
ターゲットは、従業員に3億ドルの給与バンプと福利厚生を提供することで、コロナウイルスのニュースに反応します
コロナウイルスの発生が私たちに何かを示したとしたら、それは私たちの真の近所のヒーローです.ほんの数例を挙げると、医師、看護師、食料品店の従業員、配達ドライバーは、このような困難な時期に私たちのコミュニティを存続させてくれる存在であり、Target は従業員の重要性を理解しています。この不確実な時期に勤勉に働いた従業員に報いるために、小売業者は全員の時給を上げ、有給の病気休暇を配り、特定のチーム リーダーにボーナスを与えています。
私たちはビジネス全体で信じられないほどの需要を経験し続けており、この前例のない時期にゲストを支援するターゲットの能力は、チームの力がなければ不可能だったと、ターゲットのCEOブライアン・コーネルは述べています. ステートメント 。私は、彼らが毎日ゲストに示す献身と人間性を誇りに思い、謙虚に感じています。
まず、Target は全員の賃金を時給 2 ドル引き上げています。さらに、妊娠中の労働者、65 歳以上の労働者、および潜在的な健康上のリスクがある従業員は、最大 30 日間の有給休暇を取得することができます。それだけでなく、Target は 1 人あたり 250 ドルから 1500 ドルのボーナス小切手を時給の店舗チームのリーダーに配っています。これらすべての取り組みは、同社の 30 万人以上の従業員にとって合計 3 億ドルに上ります。
この投稿をインスタグラムで見るによって共有された投稿 目標 (@target) 2020 年 3 月 20 日午後 1:00 PDT
さらに、Target は 1,000 万ドルを COVID-19 の救援活動に寄付します。これには、コロナウイルスの影響を受けた労働者を支援するための Target 従業員基金への 100 万ドルが含まれます。
コーネルは、ゲストがコロナウイルスに対処している中で、私たちのチームが全国のコミュニティにどれほど不可欠であるかが日を追うごとに明らかになっていると付け加えました.非常によくできた仕事に対して報酬を増やし、自分自身とその家族の世話をする必要のある人々に継続的な報酬を保証することは、当社の価値観を反映しており、単に正しいことです。
この経済的な恩恵に対する唯一の注意点は、賃金上昇は5月2日までしか続かないということです.これはおそらく、コロナウイルスに関連したビジネスのラッシュと熱狂をカバーするためです.
先週 目標も発表 すでに寛大なバックアップ ケア ポリシーを変更し、パートナー ネットワークを通じて、従業員に 20 日間の施設内または自宅での保育または高齢者ケアを提供します。コロナウイルスの観点から、ターゲットは資格要件、自己負担金、およびその他のプログラムの詳細を放棄し、すべての従業員がプログラムを利用できるようにしました。
この投稿をインスタグラムで見るクールな名前の意味によって共有された投稿 目標 (@target) 2020 年 3 月 17 日午後 3 時 24 分 PDT
過去 2 週間にどこかの店にいれば、食料品店や小売店の従業員がどれほど一生懸命働いているかがわかります。棚は猛烈なペースで補充されており、群衆の管理は整っており、清掃スタッフは清潔さを維持するために残業しています.
友達と共有してください:
