家族のためにトップランクの国で私の子供を育てる私は母性について考えたすべてを変えました

出生後のケアだけでは驚くべきことです。

親になる前に、私はこのアイデアに圧倒されました。私がそれを成長させたのを見て、 母性は犠牲を要求しました 私は作るつもりはありませんでした：時間を失い、野心を脇に置き、あなたの自己感覚さえ「ママ」になるためにあなたの自己感覚さえも脇に置いていました。代わりに、i 私のキャリアに焦点を当てました 、私のビジネスを構築する7年を費やしました。私の金融教育プラットフォームに取り組んでいる夜、そして私のポッドキャストを記録する早朝は、母性を熟考するよりもはるかに充実した感じがしました。

しかし、2023年、私のキャリアの成長を続けるために米国からオランダに移った後、私の最初の妊娠の驚くべき歓迎のニュースが来ました。一貫して国に住んでいます 家族にとって最高の1つにランクされています 母性に対する私の視点をシフトする上で極めて重要な役割を果たし、それをより良い、不安のない女性性の新しい段階に変えました。

妊娠は、私が映画や友人の間で想像したり見たりしたものとはまったく異なっていると感じました。私は臨床的で緊張した環境を描き、脆弱性の危機にonしている人のように扱われる準備ができていました。代わりに、私が最初の助産師のアポイントメントに足を踏み入れたとき、私は私のものよりもはるかに大きい腹を持っているママによって、この新しい人生の段階に歓迎されました。

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その瞬間から、私はこの経験が異なることを知っていました。

妊娠から始まる母性は、オランダの生活の自然な段階として扱われます。医学的に必要でない限り、一定のつま先や無限の制限を必要とするものではありません。医師、助産師、さらには見知らぬ人でさえ、あなたがあなたの体を信頼し、必要に応じて適応することを奨励します。このアプローチは、自分自身や母性への起業家の野望を失うという私の恐怖をすぐに緩和しました。

出産した後、私はさらに別の驚きに遭遇しました：私が想像していたものとは異なり、出生後のケア。オランダでは、新しい親がaにサポートされています マタニティナース 出生後の最初の1週間は毎日家を訪れ、最も基本的な健康保険はこのすべてをカバーしています。家族から遠く離れた外国人のママとして、これはライフラインでした。看護師は私が私の赤ちゃんのニーズを養い、入浴し、理解するのを助けてくれました。彼女はそれらの「これは何ですか？！」産後の不確実性の瞬間。

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彼女はまた、料理や洗濯物のような家事を扱い、私たちに私の赤ちゃんとの眠り、癒し、絆のスペースを与えてくれました。

オランダの家族に対する財政的支援は、私にとってもう一つの大きな変化でした。成長して、私はよく母親が嘆き悲しんでいるのを聞きました。「子供を持つには高すぎます。」その経済的緊張は、私が育ったコロンビアの両親にとって最大の問題ポイントの1つでした。財政的な側面は私にとって深い心配ではありませんでしたが、オランダで利用可能なサポートの範囲を知ることで、私は安心してくれました。

育児休暇ポリシー 私たちのリズムを新しい親として見つける時間を与えてくれました。母親は、16週間の有給産休を受ける権利があります。これは、期日の6週間前に始まり、産後10週間延長されます。それを超えて、両親はさらに26週間の育児休暇を共有でき、子供が8歳になるまで9週間は収入の70％で支払われます。

政府はまた、両親に四半期ごとの手当を提供します 最大282ユーロ （約293ドル）新生児の場合、および税額控除は育児費用を大幅に削減します。これらの措置は、家族をサポートするように設計されたシステムと組み合わせて、私の不安を緩和し、子育ての喜びに集中することができました。

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しかし、オランダを本当に際立たせ、母性を完全に受け入れることを許したのは、女性としてのバランスに対する文化的態度でした。ここでは、親になった後でも、目標、情熱、野心を持つ人です。新しいベンチャー、ハイキング、世界を旅し、かつて子育てと互換性がないと思っていた方法で成長しながら、私は自分のビジネスを構築し続けることができることを発見しました。

幸福と家族向けの政策を優先する国に住むことは、母性が犠牲についてである必要はないことを私に示しました。

Yハイチェアを超えて

Alejandra Rojasは起業家、作家、創設者です お金への茶色の方法 、女性が金融のトラウマを克服し、お金との関係を改善するのに役立つ金融メンタリングプラットフォーム。彼女はまたホストします ブラウンウェイトゥマネーポッドキャスト 。

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